A FLEXIBILIZAÇÃO DA JORNADA DE TRABALHO PELO SISTEMA “PART TIME”, UM ALCANCE AO TRABALHO DECENTE SOB A PERSPECTIVA DOS DIREITOS HUMANOS

Autores

  • manoela priscila schmitz pucpr

Palavras-chave:

Direito do Trabalho, flexibilização da jornada do trabalho, Direitos Humanos.

Resumo

Este artigo tem como intuito abordar os Direitos Humanos e o trabalho perfazendo a jornada de trabalho como integrante da sociedade em uma conotação economia e social. A flexibilização da jornada de trabalho é abordada objetivando a reflexão do leitor na questão do trabalho a todos e a proteção dos direitos sociais.Relata acerca de períodos históricos, legislações, trazendo a influencia da globalização nas questões trabalhistas e a modificação da realidade do Brasil e, destacando também, a realidade da França. Coloca-se a nacionalização do Direito do Trabalho brasileiro bem como o aspecto internacional frances para que se possa ter uma amplitude do pensamento da flexibilização da jornada do trabalho em paralelo ao Direito Humano.

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Publicado

15-08-2011

Como Citar

schmitz, manoela priscila. (2011). A FLEXIBILIZAÇÃO DA JORNADA DE TRABALHO PELO SISTEMA “PART TIME”, UM ALCANCE AO TRABALHO DECENTE SOB A PERSPECTIVA DOS DIREITOS HUMANOS. Revista Direitos Fundamentais & Democracia, 9(9), 10–53. Recuperado de https://revistaeletronicardfd.unibrasil.com.br/index.php/rdfd/article/view/26