Fragmentación de la Empresa y Desplazamiento del Trabajo:
RESISTÊNCIAS E PROPOSTAS
DOI:
https://doi.org/10.25192/ISSN.1982-0496.RDFD.V.30.I.2898Resumen
El artículo "Fragmentación de la Empresa y Desplazamiento del Trabajo: Resistencias y Propuestas" aborda el impacto de las prácticas modernas de tercerización y outsourcing en la estructura empresarial y en las condiciones laborales. La investigación examina la fragmentación de las empresas y el desplazamiento laboral resultante, destacando la incertidumbre sobre quién detenta la responsabilidad jurídica y el efecto negativo sobre los derechos de los trabajadores. La metodología utilizada incluye un análisis crítico de las políticas de tercerización, con especial énfasis en las experiencias españolas que ofrecen resistencias a estas prácticas a través de negociaciones colectivas y reformas legales. El artículo analiza la transformación estructural de las empresas, que se fragmentan debido a la tercerización, generando incertidumbres sobre la responsabilidad legal y debilitando los derechos laborales. Se describe la experiencia española en la reacción a estos fenómenos, incluyendo la implementación de acuerdos colectivos que buscan la igualdad salarial entre trabajadores permanentes y tercerizados, además de iniciativas legislativas destinadas a asegurar la responsabilidad compartida entre empresas y regular la subcontratación. Las conclusiones destacan que, aunque la fragmentación empresarial ha precarizado el trabajo, existen resistencias a través de la sindicalización y reformas políticas, como lo demuestra la legislación española que garantiza la igualdad de condiciones laborales. El artículo sugiere la necesidad de políticas más robustas para proteger los derechos de los trabajadores, reducir la precariedad y garantizar la estabilidad laboral frente a la creciente tendencia de tercerización y deslocalización de la producción.
Palabras clave: Fragmentación empresarial; Responsabilidad jurídica; Tercerización; Derechos laborales; Precarización del trabajo; Negociación colectiva; Subcontratación; Legislación laboral española.
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